遠程辦公是應新冠疫情催化下而激長的，企業權宜之下的更優解，遠程辦公究竟給員工和企業帶來的影響孰優孰劣？今天我們就來看下，通過Great

2020

跨入2020年，一個新的十年就呈現在我們眼前。世界形勢風雲變幻，經濟衰退的同時伴隨着科技進步，職場中的每個人都會有怎樣或多或少的影響呢？作爲研究全球職場文化的權威機構，「卓越職場®」2019年對大中華區48,913名在職人員開展了信任指數調研，在35,546個有效迴應數據中分析報告了員工的職場體驗值。我們發現：無論企業身在世界何處，員工都會繼續尋找更卓越的職場，而企業則會竭力挖掘員工的潛力。公司面臨的挑戰會越來越大，隨之而來的機遇也會越來越多。「最佳職場™」大中華區上榜企業給我們展示了未來的職場，其中展示了最重要的關鍵導向之一：

健康的企業文化會帶來健康的業務回報，但不是每一位商業領袖都明白這一點。以下是我們研究團隊依照資料分析得出的兩個結論，它們預測了員工面臨的未來。