gptw2018

2023 於9月7至8日，斯里蘭卡主辦了2023年「將工作文化從優秀轉變為卓越」研討會以及亞洲最佳工作場所™獎頒禮，地點位於科倫坡熱情友好的香格里拉酒店。該研討會提供了主題演講、專題討論以及互動環節，為數以百計的參與者提供了鼓舞人心的內容、令人驚嘆的學習機會以及區域性的優秀網絡交流。 Great Place to Work™大中華區的CEO，何塞·貝薩尼利亞，參加了一個專題討論，分享了大中華區辦公室對近年來獲獎公司在高效表現和鼓舞人心實踐方面的自豪感（以及保持這些實踐）。Great Place to Work™通過對亞洲和中東地區210萬名員工進行調查，了解創造優秀工作場所的關鍵因素，並分析公司的工作場所計劃，影響了該地區590萬名員工。今年，亞洲最佳工作場所™中的200家公司的平均得分達到了所有陳述的90%，而參與的其他工作場所僅達到了81%，而全球一般勞動力中則只有55%。 我們再次祝賀所有入選亞洲最佳工作場所™ 2023名單的公司，特別是代表大中華地區的公司。

Did you miss out on the latest conference on Talent, Innovation, and Technology? Don’t worry, we’ve got you covered! Our informative brochure contains all the highlights from the event, including the agenda and biographies of the keynote speakers and panelists. Download it now to catch up on the 2022 Great Place to Work™ Annual Conference!

Did you miss our prestigious Awards Ceremony on March 30th? No problem! Our comprehensive brochure has got you covered. Featuring a letter from the CEO, key findings from the Best Workplaces, and an in-depth analysis of the best practices for women in the workplace, this brochure is a must-read for anyone interested in creating a

Do you know what keeps employees loyal to their job? The answer is simple: Purpose. According to Great Place To Work™ research, employees who find their work meaningful are more likely to stay in their job. But it’s not just about retention. Purpose at work triples employee retention, ties a sense of purpose to profits,

Great Place to Work™ lead the industry with the most rigorous, data-based model for quantifying employee experience: The Great Place to Work Trust Model™. Since 1992, we have surveyed more than 100 million employees around the world and continue to use these deepinsights to define what makes a great workplace: TRUST. Great Place to Work™是國際權威的職場文化與人力資源管理諮詢公司。自

上海2023年1月11日 /美通社/ — 在對超過100,000名員工進行明確確認以後，Great Place to Work®（卓越職場®）發佈2022年“大中華區最佳職場“(Best Workplaces™ in Greater China)榜單。 考慮到由於COVID疫情帶來艱難時期和困難挑戰，組織機構及其領導層要和員工同舟共濟，在這種情況下，能夠保持良好的工作文化、創新團隊和盈利業務，是一項了不起的成就。今年上榜的優秀職場數量很多，有93家企業。 有一點很明顯，各處領導層都要面臨非常嚴峻的形勢，而在成功克服如此多的難題上面，信任(TRUST)發揮了突出作用。在向市場大力宣傳這些傑出組織機構的非凡成就上面，有很多充分的理由，這便是其中之一。 卓越職場大中華區首席執行官Jose Bezanilla在昨天的榜單發佈會上分享道：“適應未來形勢，妥善應對幾年來嚴峻疫情的後果，以及不確定的經濟時期和明顯的社會變革，肯定將會要求各處領導層具備強大的軟技能。“ 仔細檢查我們的全球研究信息，可以發現，在名為“新常態“的情況下，靈活多變的方案開始成為流行趨勢，達成目標變得更加重要，D&I（多樣化和包容性）文化與ESG（環境、社會和公司治理）文化開始興起，而信任看上去正在設法以最佳方式推動各項工作向前邁進。 卓越職場大中華區首席運營官佟欣時(Alicia Tung)評論說：“領導層必須學會指望人們在未來信任他們，執行賦權的政策和實踐，良性循環能夠借此得以創造，人們將會以更好的參與、工作環境、創新和對最終利潤的貢獻，來對此予以回應。“ 今年，最佳職場®調查了250多家企業，這其中以下92家企業上榜，這些上榜企業在中國大陸、香港和台灣地區擁有超過100,000名員工。此次調查主要是評估員工對領導層、組織文化和信任的看法。2022年，我們發現上榜企業的平均得分達到了令人驚奇的89.3分。 2022年大中華區最佳職場™榜單   Adobe 益技欧电子器件（中国）有限公司 Organon 安联人寿保险股份有限公司 EPO 时尚集团 米高蒲志集团大中华区 AlphaSights Limited 安永 贝宝中国 安进中国 益博睿大中华区 不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司 安德烈斯蒂尔动力工具青岛）有限公司 易佰得光学 凯杰 雅龙中国 恒天然 瑞飞儿贸易（深圳）有限公司 安信龙 菲仕兰食品贸易（上海）有限公司 Red Hat, Inc 艾多美（中国）有限公司 通用磨坊（香港, 台湾）  Robert Half 艾利丹尼森中国 通用磨坊中国 庄臣 百特（中国）投资有限公司 捷尼赛思汽车销售（上海）有限公司

2022 年 10 月 27 日（台灣台北）——打造一個高信任度、高效的職場並非易事——過去數年的複雜情勢之下更甚。全球職場文化權威機構 Great Place to Work ® 卓越職場® 正式發佈「2022年台灣最佳職場™ 」榜單。 儘管 Covid 19 依然為我們帶來各種挑戰，但在2022 年，台灣最佳職場終於首次登上線下舞台，與大家相見。 希爾頓逸林酒店洋溢著歡聲笑語。演講者的分享帶來了很多新的反思和鼓舞人心的激勵，獲獎者也一同歡慶得獎一刻。今年所有的獲獎者都確立了自己身為各自領域的典範，因為他們贏得了員工的尊重和愛戴。 Great Place to Work® 大中華區首席執行官 Jose Bezanilla 先生說：「儘管我們正在面臨和經歷各種情況，本年度的獲獎企業再次證明了該公司是一個傑出的機構，為所有人創造一個相互信任和彼此支持的的職場。 」 本年度有12家公司獲列入榜單。在台灣共有約200,000名來自40間公司的員工，參加了卓越職場®的Trust Index© 調研和 Culture Audit® 文化審計，這份調研評估了員工對於領導力、機構文化及信任度方面的看法，並對於能否入選「台灣最佳職場™」有決定性作用。   2022年台灣最佳職場™  （以下按公司英文名稱的字母順序排列）   AbbVie Biopharmaceuticals GmbH ADATA Technology Co., Ltd. Allianz Taiwan Life Insurance Company Ltd. Cadence Cisco DHL