何謂卓越職場？又該如何達致？管理者的第一步是了解員工的參考框架。這為組織的文化和職場發展工作提供了清晰，切實的視角。這是創建一個卓越職場的第一步。

「卓越職場：建立信任和啟發」 為組織內任何級別的管理人員提供的半天或全天培訓。 內容圍繞：

• 從員工角度定義一個卓越職場；
• 一個全面且易於理解的模型，用於了解影響員工對職場看法的人際關係； 
• 管理者在打造這樣一個環境中所起的作用; 以及 
• 管理者創建高度信任文化時可採取的行動。

基於超過25年對全球最佳職場文化的研究，這個基礎培訓包括介紹核心概念，小型或大型團體活動，領導自我評估，案例研究和小組輔導。 參與者將收到卓越職場®所出版書籍，The Great Workplace：How to Build It，How to Keep It and Why It Matters, 參與者手冊，以及涵蓋自我領導能力評估和協助材料。

參與該計劃的組織可以讓卓越職場®的專業培訓師與他們的管理層一起參與整個打造卓越職場的過程，或讓他們的管理層參加其中一個卓越職場公開研討會，或讓管理層通過卓越職場Train-the-Trainer認證並成為自己組織的培訓師。

聯繫我們以了解如何將此計劃帶入您的組織。