怎樣區分好公司和卓越的公司？ 卓越職場®研究所內部人員Jennifer Robin和Michael Burchell探索所謂的卓越職場。 他們證明，一個卓越的職場不僅僅是提供高薪和有趣的工作。一個卓越的職場是員工信任為之工作的人，為自己的工作感到自豪，並享受與他們合作的人一起工作。 通過幾十年的「最佳職場®研究」，作者解釋領導者和管理者如何通過溝通，決策和互動來創造和強化信任，自尊和友愛等核心價值。 如果您的公司正在努力應對人力資源的挑戰，請細思為什麼有些組織能成功，而您又可以從中學到什麼。