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當遠程工作的轉變, 同時也帶來了新的工作方式以及新的風險 – 身體上，精神上和在線空間領域。 新的《同心共濟》系列名為《關注健康與安全》，解決在家工作的風險和問題，並探索我們如何才能更好，更健康地工作。我們很高興邀請到亞洲區微軟, 現代職場(Microsoft Asia， Modern Workplace)的總經理Rosalind Quek女士； 卓越職場®大中華區首席執行官Jose Bezanilla先生；和塔塔通訊公司（Tata Communications）亞太區人力資源總監Nohrinyl Verzosa女士，一同分享他們在當下的混合辦公模式與團隊合作的經驗和觀點。 Episode 1 1）在家工作有什麽隱藏和潛在的風險？ 2）當我們的家成為了辦公室，在安全方面我們需要注意什麼呢？ Episode 2 1）僱主如何對員工的個人情況展現更深刻的理解，並打造一個良好的工作環境？ 2）在家工作是否更有生產力？有哪些因素會影響生產力？ Episode 3 1）在COVID 19疫情之後，你認為未來的職場會有什麼不同？ 2）當工作、家庭和個人生活之間的界線變得模糊不清，員工在家工作時如何保持身心健康？

COVID-19大流行對我們的日常生活帶來持續的影響，但企業仍需繼續運作。 通過定性研究一份名為“亞太地區轉變為工作的新常態”的白皮書，其中內容涵蓋來自銀行，醫療保健，教育，電信，研究和專業顧問等行業的商業和思想領袖，分享他們對亞太地區組織文化如何順應新工作方式轉變的見解。 不斷發展和改良的商業文化和工作模式將塑造持續創新的風氣和文化。 #futureofwork對您來說是怎樣的？ 點擊這裡: https://www.zdnet.com/paid-content/article/transitioning-the-asia-pacific-region-to-a-new-normal-of-work/ 資料下載 https://3er1viui9wo30pkxh1v2nh4w-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/prod/sites/43/2020/07/Whitepaper-Transitioning-Asia-to-a-New-Normal-of-Work.pdf

時至7月，COVID-19肆虐全球，並為各行各業帶來持續的影響，而未來亦因而充滿不確定性。但另一方面，在目前的情況下，企業又能否在危機中尋到新的機遇？ 是次在線研討會系列“Better Together~ Better Business【同心共濟，共創商機】”，邀請來自不同規模的企業和行業的專家，分享和討論他們如何探索當前形勢的商機，以及如何在這個瞬息萬變的社會中與他們的團隊一起向著不確定的未來邁進。 我們誠摯邀請您與我們一起探討，從跨國公司到小型企業主，如何在充滿挑戰的環境下適應和發展業務。 第1集：“如何在不確定時期幫助團隊提高安全感？” 第2集：“誠然，前方烏雲密佈，但仍能柳暗花明？” 第3集：“新常態能否真正提高員工敬業度？ 第4集：“當家居變成“職場”時，您如何找到工作/生活平衡     第1集：“如何在不確定時期幫助團隊提高安全感？”   有關最佳實踐的免費小冊子，請點擊鏈接：https：//lnkd.in/ezR3uJf   第2集：“誠然，前方烏雲密佈，但仍能柳暗花明？”   有關最佳實踐的免費小冊子，請點擊鏈接：https：//lnkd.in/ezR3uJf     第3集：“新常態能否真正提高員工敬業度？   有關最佳實踐的免費小冊子，請點擊鏈接：https：//lnkd.in/ezR3uJf   第4集：“當家居變成“職場”時，您如何找到工作/生活平衡     有關最佳實踐的免費小冊子，請點擊鏈接：https：//lnkd.in/ezR3uJf

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