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卓越職場™大中華區年度峰會暨2019 年大中華區最佳職場頒獎典禮

卓越職場™大中華區年度峰會暨2019年大中華區最佳職場頒獎典禮 本年峰會的會議主題為「職場平等, 更佳機遇」, 藉以探討這個在現今瞬息萬變的社會中極重要的其中一項命題。 每年,卓越職場®都會邀請高管人員和人力資源主管分享和討論不同的最佳實踐以及當前所面對的市場挑戰。本年, 卓越職場分別邀請來自Hulu,萬事達卡, SC Johnson,The Orangeblowfish,Starmaker和Ladies Who Tech的嘉賓分享他們遇過的挑戰, 以及討論未來在職場平等上所扮演的角色和職責。 是次活動於上海外灘凱悅酒店舉行—一個與現今的職場同樣不斷改變和進步的城市, 活動吸引許多跨國公司人力資源領導和首席執行官,合共約200多位知名的領袖和業界同儕參與,並通過主題演講﹑互動會議和小組討論一同探討最新的市場趨勢。 會議由Hulu 公司的全球研發副總裁,中國研發中心總經理諸葛越博士主持。她分享了一個有趣而發人深省的議題—“The WHY and HOW of Leadership”。演講內容著重分享她如何在領導崗位和母親這兩個使人分身不暇的身份之間取得平衡。家庭角色和分工並沒有成為她取得更高成就的障礙,相反,正因在職業生涯中不斷進步,她能兼備更多元的視角, 目光也看得更遠﹑更闊,讓她能為同輩﹑同事和兒子提供更好更具建設性的提醒。 第一位演講嘉賓: 諸葛越博士, 現任Hulu公司全球研發副總裁,中國研發中心總經理 緊接第一個主題演講後,卓越職場為來賓帶來了一個互動會議環節, 介紹不少簡單而有趣的創意工作空間設計。創新的工作空間設計已成為現代職場互動的重要一環, 而它也比一般內部電郵或員工手冊更能向所有人灌輸公司的價值觀和理念。The Orangeblowfish的創始人鄧紹洪先生展示了應用於開放辦公空間中的藝術牆設計。同時以藝術家的身份分析藝術和員工投入度之間的聯繫,也示範如何在牆壁設計上融入公司的信息和核心價值,藉以創造一個充滿樂趣的工作環境。 The Orangeblowfish的創始人鄧紹洪先生展示了如何讓藝術融入辦公空間。 小休過後,來自不同行業的領導者進行了小組討論。Ladies Who Tech聯合創始人Charlene Liu女士,SC Johnson大中華事業群副總裁及總經理劉理健先生,StarMaker培訓師兼顧問包本山先生及卓越職場大中華區首席執行官 Jose Bezanilla先生在會上共同討論提倡職場性別平等, 並確保所有人都有公平競爭機會的重要性。 Ladies Who Tech聯合創始人Charlene Liu女士,SC Johnson大中華事業群副總裁及總經理劉理健先生,StarMaker培訓師兼顧問包本山先生及卓越職場™大中華區首席執行官 Jose Bezanilla於會上。 第二位演講嘉賓:現任萬事達卡中國區人力資源部總經理曹子穎女士。 另一位演講嘉賓是來自萬事達卡中國區人力資源業務部副總裁曹珍妮女士作了最後一次主題演講。她解釋道,萬事達卡的獨特文化使許多員工能夠在工作中追求事業發展,而他們僱用了約51%的女性員工來鼓勵和促進工作中的性別平衡。她進一步談到,一個優秀的職場中的員工應該受工作的意義本身而非薪酬所驅動。 及至傍晚, 「最佳職場」頒獎典禮於同一地點舉行。大中華區最佳職場榜單根據參與公司的Trust Index©和Culture Audit© 得分進行評估。卓越職場提供打造﹑維持和認可卓越職場文化相關的專業知識。而本年有44家公司成功躋身榜單。此外,卓越職場™還首次推出了女性最佳職場認證,展現對優秀公司和傑出女性領導者的認可。 大中華區卓越職場®首席執行官Jose Carlos […]

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卓越職場™大中華區年度峰會暨2018 年大中華區最佳職場頒獎典禮

卓越職場™大中華區年度會議暨 2018年大中華區最佳職場®頒獎典禮   2018年12月6日,卓越職場™研究所與國內傑出雇主品牌架構師WINGs聯合主辦,並由中國領先的人力資源媒體公司HRoot協辦的卓越職場™大中華區年度峰會暨2018年大中華區最佳職場®頒獎典禮, 於上海新天地朗廷酒店圓滿謝幕。此次活動卓越職場不但為來賓帶來與別不同的體驗,更增加中國市場對卓越職場™研究的認識,讓大家了解到如何建立職場文化。 大會圍繞 “跨世代職場的機遇與挑戰” 展開深入討論。為了讓大家更理解跨世代職場如何影響管理層建設職場環境,我們特意於主題分享及圓桌討論環節邀請來自思科、可口可樂、瑪氏公司、富美實、根元諮詢等中國及全球知名企業的高管,以及互動環節的StarMaker,共同探討職場文化的最新趨勢與發展,讓大家更了解如何平衡不同年齡層員工的需求。當日活動承蒙335位企業CEO、總裁、人力資源總監、人力資源專業人士參與。         是次頒獎典禮的場地也是活動舞台的一部分,大中華區“最佳職場®”榜單主要從“Trust Index© 信任指數”和“Culture Audit©職場文化評估”兩方面對公司進行測評,通過嚴格的評估,最終,36家跨國公司脫穎而出。獲獎企業在本年內能享受“最佳職場®”標識使用權,並會出版於商業周刊等媒體榜上,成為最有影響力的品牌企業。卓越職場™研究所大中華區首席執行官Jose Carlos Bezanilla先生表示:「非常高興本年有更多企業獲最佳職場®認證,我們也看到很多企業在不斷努力改善工作環境,同時也見證企業為員工所打造的卓越職場。此外,卓越職場™研究所大中華區研究分析師Tails Mao 先生髮布研究數據,講解公司針對性別平等所作的改善。 以下是本年度「2018年大中華區最佳職場®」的得獎名單:(按照公司英文名稱的字母順序排列) 特别鸣谢 關於主辦方 卓越職場™研究所 (Great Place to Work™ Institute)是職場文化與人力資源管理諮詢公司。 30多年來,該公司在全球5大洲超過60個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度和高效能的工作環境,並運用其專業知識、獨有的評測工具、對標服務及認證計劃來創造、保持及表揚出色的工作文化。每年,卓越職場™與各大知名媒體合作發布“最佳職場®”榜單:在大中華區,卓越職場™研究所分別與《商業周刊/中文版》及《南華早報》合作發布“大中華區最佳職場®”及“香港最佳職場®”;在美國《財富》雜誌上發布100家最佳職場®。 WINGs是一家真正面向人力資源行業提供雇主品牌專業知識與服務的機構,集職場人脈、媒介資源、專家平台、市場運營、人才匹配中心為一體。作為中國市場上知名的中高端人才招聘企業REForce的聯合品牌,WINGs深諳行業洞察及招聘選任,切實了解企業HR的需求,從而可以精準把握雇主品牌方向,為企業提供面向職場精英的雇主品牌解決方案。同時,我們在整合營銷傳播行業也享有多年經驗,能夠真正的做到將“優秀雇主品牌”與企業外在形象結合起來。此外,WINGs也擁有行業內的供應商數據庫,在為廣大客戶提供專業指導與諮詢服務的同時給予具體實施建議,並幫助企業分配雇主品牌預算和進行供應商管理。 關於協辦方 HRoot成立於2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,如今已成為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括在線媒體、雜誌出版、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot 為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。現在,HRoot 客戶已經超過了50,000 家,同時在華的《財富》全球500 強企業中,超過95% 是HRoot 的客戶,此外還擁有超過1,000 家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10 家人力資源服務機構中的9 家。 关于官方媒体伙伴 《商業周刊/中文版》是由新聞出版總署批准的一本國際版權商業雜誌,由美國彭博集團、中國商務出版社、現代傳播集團三方聯合出版和運營。彭博集團是全球商業、金融信息和財經資訊的領先供應商,其強大的信息、專家和資訊網絡為全球有影響力的決策者帶來製勝的優勢。 www.bloomberg.com/businessweek   關於官方新聞發布夥伴 美通社通过其多渠道发布网络、受众情报、定向、评估及信息披露和投资者传播服务,帮助企业和组织与媒体、消费者、决策者、投资者及普通大众进行充分、及时的动态对话,从而为塑造品牌、打响知名度、影响公共政策、推动销售和筹集资本提供支持。美通社在1954年开创了企业新闻稿发布行业的先河,通过分布在南北美洲、欧洲、亚洲和中东16个国家和地区的无与伦比的办事处网络,借助与全球领先新闻机构之间的独特关系,用40多种语言将客户与170多个国家的受众联系起来。在中国大陆,来自9,300多家媒体的20,000多名记者和编辑在注册接收美通社发布的企业新闻稿,覆盖36个细分行业。 www.prnasia.com   關於香港媒體合作夥伴 ClassifiedPost是香港具有領導地位的英文招聘報紙,提供優質的招聘職位信息,並刊登於每週六的《南華早報》中。早期於《南華早報》主報刊登分類廣告,於1973年正式成為獨立報紙。應市場需求,我們致力為求職者及雇主舉辦不同類型的活動及獎項,為各行業帶來更多精英,共創良好的人力資源社區。www.scmp.com     cpjobs.com

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香港最佳職場 2018

卓越職場公佈「2018年香港最佳職場」   團隊中的無間合作及同事間的無比信任是達致成功的唯一方法。   香港 2018年6月8日 – 由卓越職場研究所舉辦的「2018年香港最佳職場頒獎典禮」於昨晚完滿舉行。卓越職場不但為來賓帶來與別不同的體驗、增加了他們對良好工作場所的認識,更讓他們了解到如何能在建立職場文化方面更上一層樓。   為了讓大家親身感受「信任」在團隊中的重要性,卓越職場與其最佳實踐伙伴 (Best Practices Partner) – 領想管理咨詢 (Teamacting) 聯手呈獻了一個既新穎又具創意的環節,透過示範攀山者在登山時如何互信互助,闡述了在團隊中維持良好溝通的作用。   是次頒獎典禮的場地也是活動舞台的一部分,它向眾人展示了置身更高的位置能看清全盤發展的優勢。卓越職場業務發展負責人馬龍先生解釋道:「天際100以地理優勢模擬一個能環視全局的位置,立於高處讓人能享受城市眩目迷人的夜景,這正正呼應了我們公司的使命﹕藉著為所有人打造優良的職場環境﹑從而建立一個更好的世界。」   卓越職場大中華區行政總裁白合賽先生在典禮致辭中提及:「要攀上成功的顛峰及實踐一切的抱負,竅訣就是擁有忠誠﹑具共同目標﹑有熱誠和創意的合作團隊。但是,要打造這種團隊並非一日之功,而先決條件就是要有一個能讓下屬釋放潛能的領導者。」 除了互動環節外,卓越職場調查及後勤部負責人毛新茗先生也向在場觀衆彙報了研究結果︰「根據數據顯示,雖然本年度的整體分數表現和去年相近,然而,參與公司的數目上升就反映了大家在為員工打造卓越職場上付出了更多的努力。」 勞工及福利局副局長徐英偉先生,JP的參與使當晚逐步特別積累,他聚焦香港必須培養優秀的工作場所文化。   為了讓大家親身感受「信任」在團隊中的價值,卓越職場與最佳實踐夥伴(Best Practices Partner)–領想管理諮詢(Teamacting)聯手呈獻了一個既新穎又具創意的轉變,透過示範 攀山者在登山時如何互信互助,擴大了在團隊中維持良好溝通的作用。 在過往一年,參與調查的香港公司超過41家,當中有13間公司脫穎而出,獲得「2018年香港最佳職場」的殊榮。卓越職場市場部負責人方寶瑜小姐表示:「對我們而言, 最滿意的事情就是看到大家在出色的職場環境下工作時所獲得的自豪感和滿意感,以及見證人們為了員工而在打造優秀團隊及管理制定上所付出的時間和精神。 以下是本年度榮獲「2018年香港最佳職場」獎項的得獎名單: (按照公司英文名稱的字母順序排列) 思科 DHL Express香港 Galton Voysey KKR 利貫交易網亞洲有限公司 Mars Company Hong Kong Limited Meijer Trading Ltd. Meltwater NVIDIA SAP Hong Kong 特別鳴謝美通社擔任本次活動的官方新聞發布夥伴。 如欲獲取更多資訊,請瀏覽www.greatplacetowork.com.hk或發電子郵件至poyu.fong@greatplacetowork.com。

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卓越職場™大中華區年度峰會暨2017年大中華區最佳職場頒獎典禮

卓越職場™中華區最佳職場頒獎典禮旨在表彰在同事中建立良好文化的公司和工作職場。 它匯集了來自不同行業和規模的一系列公司,每家公司都將被公認為和認證為“最佳職場”之一。 今年的重點: ✦頒獎典禮 今年,大中華區有145家公司接受了調查,代表了超過217,000名員工。每家獲獎公司都會獲得獎勵和證書,以表彰他們的努力。 Great Place To Work™的代表提供最新的市場研究,以緊貼市場。      特別鳴謝   官方媒體夥伴 香港媒體合作夥伴 官方新聞發布夥伴   策略夥伴 白銀贊助商 背景贊助商 活動贊助商     支持機構 …………………………………………………………………………………………..

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