10家公司榮獲卓越職場®頒發 「2022年香港最佳職場™」獎項
– 卓越職場®欣然宣佈，頒發 「2022年香港最佳職場™」予10家公司。
Insight Enterprises Hong Kong
DHL Express香港
塔塔通信技術（香港）有限公司 (Tata Communications Hong Kong Ltd)
百時美施貴寶香港 (Bristol Myers Squibb)
思科系統（香港）有限公司 (Cisco Systems (Hong Kong) Limited)
英飛淩科技香港有限公司 (Infineon Technologies Hong Kong Limited)
馬士基 (Maersk)
美傑貿易有限公司 (Meijer Trading Ltd)
英偉達 (NVIDIA)
史賽克香港 (Stryker Hong Kong)
「香港最佳職場™」頒獎禮今年邁進第7年，這項年度獎項是為了表彰那些為員工創造了傑出工作環境的機構，同時在香港這個大都市促進高信任度和關愛的職場文化。
今年頒獎禮的討論主題為 《 動蕩環境已結束？你的職場準備好了嗎？正確的評估和數據如何幫助你的職場發展》，2022年香港最佳職場™頒獎典禮在2022年7月28日以虛擬方式舉行。
香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡太平紳士在頒獎典禮上致歡迎詞時說：「一個好的職場不僅為僱主帶來更多的利潤，也使員工更快樂和健康。僱主和僱員之間的關係不是一個零和遊戲，而是一個合作和互動的過程；它是一個反饋回路，對那些採用良好做法的人給予獎勵。同時，對那些未能建立和諧的僱主和僱員關係的人給予懲罰。」
卓越職場®大中華區首席執行官Jose Bezanilla先生評論說：「這場大流行病給許多企業帶來了前所未有的挑戰和動盪的環境。然而，許多公司設法為員工提供更多的關懷，並保持高度的信任，增強了團隊精神並取得了出色的成績。」
他說：「通過鼓勵發展優秀的工作環境，我們將繼續在香港建立優秀職場的旅程，這有助於不斷提高香港生產力，和協助其發展成為亞洲最受歡迎的商業中心。」
香港最佳職場™榜單是由卓越職場®根據保密的員工調查和職場文化評估評選的。今年，香港最佳職場獎項授予符合嚴格標準並取得到最高分數的10間企業。
DHL Express香港是唯一一家連續7年被評為香港最佳職場™的公司，並在2022年的榜單中名列前三。
如何在飛機飛行時進行改造？
職場專家和企業領導人強調了傾聽和員工體驗的重要性。在典禮的小組討論中，百時美施貴寶（香港和澳門）總經理Elaine Phillips女士強調了員工體驗的重要性，她說：「將員工調查的頻率從每年一次提高到每季度一次，這有助於管理層在各種不確定因素中了解員工的擔憂。」
香港城市大學兼職教授陳家豪先生強調了有意義的工作如何啟發員工發展自我。他的意見得到了OpenCertHub學院副院長吳瀚博士的贊同，他分享了用數據思維賦予員工發展的例子，使他們成為能夠利用數據進行創新和領導數字轉型的變革者。
研究結果
基於調查回饋和研究結果，卓越職場®大中華區業務分析師邱曉彤女士表示：「擁有傾聽策略，對於創造積極的員工體驗至關重要。領導者需要聽取回饋意見，回應員工的需求，並通過傾聽計畫和行動表現出真正的關懷和了解。」
她指出，最佳工作場所積極幫助員工，將他們的日常工作與公司宗旨聯繫起來，這樣員工會更加投入和積極，並為他們的公司感到自豪。
調查回饋還顯示了需要改進的地方，在問卷中，員工對工作場所的獨特福利以及管理層分配和協調工作的能力等部分，給予較低的平均得分。邱曉彤女士認為，當員工採用混合工作方式或逐漸恢復辦公室工作模式時，對分配和協調的關注可能是明顯的障礙之一。
今年有50家機構參與了調查研究。卓越職場®對參與和獲獎的公司表示讚賞，因為它們為員工和香港培養了良好的職場文化。
有關獲獎公司最佳實踐的詳細資訊，請參閱以下報告:
https://greatplacetowork.com.hk/wp-content/uploads/2022/07/BWPHK_2022_ENG.pdf
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