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卓越職場®公佈第五屆亞洲最佳職場榜單
香港，2019年4月9日 – 全球人力資源分析及諮詢公司卓越職場®公佈2019年亞洲最佳職場榜單。調查超過1,200個組織，並代表8個國家超過160萬名員工。最佳職場的領導都知道，平等對待所有員工對員工和機構都有所裨益。
這75家公司都擅於打造優秀職場，這些職場並不會把目光只集中在一部分的員工身上，而是打造出對所有人而言都十分優秀的工作場所。今年亞洲最佳職場榜單的得獎者包括跨國航運巨頭DHL，線上串流媒體服務商Hulu，阿聯酋零售商THE One以及跨國酒店業巨頭希爾頓等等。
在這些亞洲最佳職場中，我們發現它們都能善用女性的能力。而當它們能善用所有員工（不僅是精英團隊）的思維創意, 公司往往能獲得更多優秀的創新意念，為公司帶來五倍半的收入增幅。
從此處了解更多有關亞洲最佳職場的資訊：
https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/asia/2019
卓越職場®首席執行官Michael C. Bush提及：「2019年亞洲最佳職場都以堅實的價值觀和高包容性來打造卓越職場。我們誠摰祝賀這些公司在打造卓越職場上所發揮的動力，並為我們帶來場對商業更好，對人們更好，對世界更好。」
關於亞洲最佳職場榜單
卓越職場® 通過年度亞洲最佳職場榜單，認可於亞洲和中東地區成功打造卓越職場的頂級組織。該區域榜單為三種規模的公司提供認證：中小型（20 – 499）;大型（500+）;和跨國組織。要參與競逐區域榜單，公司必須名列八個國家榜單中（大中華區，印度，日本，沙地阿拉伯，新加坡，韓國，斯里蘭卡和阿聯酋）一個或多個最佳職場榜單上。而參與競逐全球跨國組織也必須滿足以下要求：1）全球至少有1,000名員工，其中至少40％（或5,000名）員工來自總部國家以外; 2）至少出現在兩個國家的最佳職場榜單上。若跨國組織在某區域內數個國家都成功登上最佳職場榜單GPTW 將給予額外的分數。用於計算區域最佳職場榜單的資料來自2018年和2019年初發表的國家榜單。
關於卓越職場®：
卓越職場®研究所 (Great Place to Work® Institute)是國際權威的職場文化與人力資源管理諮詢公司。 30多年來，卓越職場®在全球5大洲,超過60個國家協助企業、民間組織及政府信用度和高效能的工作環境，並運用其專業知識、透過獨有的測量和研究工具、比較基準、諮詢、職場評估及認證計劃來創造、保持及表揚出色的職場文化。卓越職場®與各大知名媒體合作發佈「最佳職場®」榜單：在大中華區，卓越職場®研究所分別與《商業週刊/中文版》及《南華早報》合作發佈「大中華區最佳職場®」及「香港最佳職場®」；在美國《財富》雜誌上發佈100家最佳職場®。
