Trust Index©調研：員工體驗競爭力的測量和比較分析
Trust Index©調研能使組織了解打造優秀職場的關鍵因素。我們的員工調研每年被超過5,500間組織採用，是卓越職場®研究論的核心，也是後續改進方案的起點。
Culture Audit 文化評估: 了解人力資源政策的影響和成效
利用Trust Index ©調研和對組織文化的評估，便能理解明文政策和實踐之間的差距﹑政策如何付諸實踐, 以及它們為組織文化所帶來的影響。
根據Trust Audit©而設計的訪談和焦點小組：收集重要資訊
通過與員工對話來深化了解和認識，從而改善組織文化。這些額外資訊側重於領導者實施轉變後的跟進行動。此外，資訊也對發掘員工和組織行為的優勢不可或缺。
360°領導者評估：測量領導者的文化能力
綜合評估研究領導者的獨立行為，可應用於最高管理層﹑經理﹑部門主管﹑主管和協調員身上，藉以確保領導者的文化能力與Giftwork文化一致。 若想了解更多有關這項服務的詳情以及如何為組織需求作調適，請與我們聯繫。
