我們以兩個研究方針來測量信任水平。首先, 我們通過員工調查的結果分析組織文化,即Trust Index© 調研,該調研針對員工願景中的五方面。另外, 我們也通過了解職場文化來評估工作環境,即Culture Audit© 文化評估,此評估由領導者願景中的九個實踐領域所組成。
調查準確針對世界各地優秀職場和成功企業的基礎行為以及工作環境。企業領袖,學者和媒體依賴Great Place to Work® 指標來訂立成為卓越職場的目標。
而這些指標(Trust Index© 調研和Culture Audit© 文化評估)也同樣是卓越職場研究所® 用於為客戶提供成為優秀職場的咨詢服務和培訓的基礎。