1.0GPTW Greater Chinahttps://greatplacetowork.com.hk/chrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="nLTJ2CVX2X"><a href="https://greatplacetowork.com.hk/ch/the-great-workplace/">優秀職場</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://greatplacetowork.com.hk/ch/the-great-workplace/embed/#?secret=nLTJ2CVX2X" width="600" height="338" title="“優秀職場” — GPTW Greater China" data-secret="nLTJ2CVX2X" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> 優秀職場 這本具開創性的書本探討了卓越職場的概念，並回答一個重要問題：創造一個卓越職場的商業價值是什麼？如何建造它？怎樣維持它？為什麼卓越職場如此重要？ 這本書為組織領導者提供實用技巧，奇聞軼事，最佳實踐和引述在全球最佳職場工作的員工語錄，包括谷歌，微軟，萬豪國際，聯邦快遞，NetApp，德勤等等。 怎樣區分好公司和卓越的公司？  卓越職場™研究所內部人員Jennifer Robin和Michael Burchell探索所謂的卓越職場。  他們證明，一個卓越的職場不僅僅是提供高薪和有趣的工作。一個卓越的職場是員工信任為之工作的人，為自己的工作感到自豪，並享受與他們合作的人一起工作。  通過幾十年的「最佳職場®研究」，作者解釋領導者和管理者如何通過溝通，決策和互動來創造和強化信任，自尊和友愛等核心價值。 如果您的公司正在努力應對人力資源的挑戰，請細思為什麼有些組織能成功，而您又可以從中學到什麼。 購買書籍 Adrian GostickNew York Times bestselling author “Important and thoroughly convincing! The Great Workplace shows the way for organisations to get from Good to Great. If you’ve ever wanted to be on the FORTUNE 100 Best Companies to Work For Annual List, or simply want […]https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-content/uploads/2019/03/bookcover_thegreatworkplace2.jpg180270