1.0GPTW Greater Chinahttps://greatplacetowork.com.hk/chrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="4fz0vV1sr5"><a href="https://greatplacetowork.com.hk/ch/culture-audit%e6%96%87%e5%8c%96%e8%a9%95%e4%bc%b0/">Culture Audit©文化評估</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://greatplacetowork.com.hk/ch/culture-audit%e6%96%87%e5%8c%96%e8%a9%95%e4%bc%b0/embed/#?secret=4fz0vV1sr5" width="600" height="338" title="“Culture Audit©文化評估” — GPTW Greater China" data-secret="4fz0vV1sr5" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> 評估實際體驗和理想之間的差距 領導者可以通過由卓越職場® 顧問所提供的全面工作文化評估，重新塑造他們制定人力資源政策和推行的方法。卓越職場® 結合對員工實際體驗的分析（Trust Index© 調研），並通過Culture Audit© 文化評估對其政策和實踐進行評價。 通過此項分析，顧問便能瞭解政策的預期成效與實際成效之間的差距，從而找出改進的關鍵點，並投入適當的資源，以便更有效地創建出色的職場文化。關鍵在於把政策﹑成果﹑關鍵改善領域與其他卓越職場的成功因素保持一致。 若想瞭解更多有關這項服務的詳情，以及如何為組織需求作調適，請與我們聯繫。   關注我們的最新消息 追蹤LinkedIn 更多