1.0GPTW Greater Chinahttps://greatplacetowork.com.hk/chrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="3FobDz3Gvl"><a href="https://greatplacetowork.com.hk/ch/change-your-organisation/giftwork-training/">Giftwork®培訓</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://greatplacetowork.com.hk/ch/change-your-organisation/giftwork-training/embed/#?secret=3FobDz3Gvl" width="600" height="338" title="“Giftwork®培訓” — GPTW Greater China" data-secret="3FobDz3Gvl" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Giftwork®培訓 建立一個卓越職場 命令無助於改變職場文化。職場文化的改變始於管理者與員工之間日常的實際互動。最佳職場Giftwork®不會改變組織現時的業務的方式。但是，它為公司注入慷慨，個人動力和包容 – 最佳公司突圍的關鍵。 在為期兩天的研討會中，您的管理層將學習如何使用Giftwork方法建立具備信任，創新和高效能的職場文化，並把日常工作（通常為職責）變為經理和員工之間建立信任的機會。  卓越職場，無論是小型企業還是跨國公司，在回報率，生產力，團隊合作和創新等方面都勝於競爭對手。 Great Place to Work Journey是互動，真實而有趣的。我們使用一系列方法，包括合作教學，仿效和角色扮演，以確保員工和管理者學到能即時投入實用的技巧。  Giftwork框架包括： 九個關鍵行動領域，有助於創造一個卓越職場：啟發，溝通，傾聽，感謝，發展，關懷，招聘，慶祝和分享  培養部門信任的Giftwork模型  了解當前管理實踐效果的分析工具  成功執行新措施的技巧  闡明管理者創造一個卓越職場的好處  來自最佳職場的影片和示例 若想獲取更多服務詳情以及我們如何根據您的組織定制服務，歡迎聯繫我們。