1.0GPTW Greater Chinahttps://greatplacetowork.com.hk/chrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="OeiHgk4gaU"><a href="https://greatplacetowork.com.hk/ch/assess-your-organisation/workplace-culture-assessment/">職場文化評估</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://greatplacetowork.com.hk/ch/assess-your-organisation/workplace-culture-assessment/embed/#?secret=OeiHgk4gaU" width="600" height="338" title="“職場文化評估” — GPTW Greater China" data-secret="OeiHgk4gaU" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> 職場文化評估 評估員工體驗與管理政策之間的差距 領導者可以通過卓越職場顧問對職場文化進行全面評估，從根本上徹底改變，重新設立對組織行之有效的人力資源政策和實踐。通過我們的Culture Audit©文化評估，Trust Index©調研，卓越職場™會對您政策和實踐進行評估，並分析員工的工作體驗。 通過評估，顧問會指出預期與實際成效之間的差距。顧問會推薦重要的發展領域，以便進行改進，並提供有助於組織領導者更有效和更快捷地創建強大職場文化的建議。關鍵在於設定重點計劃領域框架和辨識卓越職場的成功因素，從而結合預期成效和實際操作。 若欲獲取更多服務詳情以及我們如何根據您的組織定制服務，歡迎聯繫我們。