1.0GPTW Greater Chinahttps://greatplacetowork.com.hk/chrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Z6DOgZWzc1"><a href="https://greatplacetowork.com.hk/ch/%e5%a6%82%e4%bd%95%e5%8f%83%e8%88%87-2/">如何參與?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://greatplacetowork.com.hk/ch/%e5%a6%82%e4%bd%95%e5%8f%83%e8%88%87-2/embed/#?secret=Z6DOgZWzc1" width="600" height="338" title="“如何參與?” — GPTW Greater China" data-secret="Z6DOgZWzc1" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> 卓越職場®評估服務基於我們對全球最佳職場文化的研究，旨在為組織領導提供客觀資料，比較基準和方案，改進組織文化和業務表現。 Trust Index©調研：員工體驗競爭力的測量和比較分析 Trust Index©調研能使組織了解打造優秀職場的關鍵因素。我們的員工調研每年被超過5,500間組織採用，是卓越職場™研究論的核心，也是後續改進方案的起點。 閱讀更多 Culture Audit 文化評估: 了解人力資源政策的影響和成效 利用Trust Index ©調研和對組織文化的評估，便能理解明文政策和實踐之間的差距﹑政策如何付諸實踐, 以及它們為組織文化所帶來的影響。 閱讀更多 根據Trust Audit©而設計的訪談和焦點小組：收集重要資訊 通過與員工對話來深化了解和認識，從而改善組織文化。這些額外資訊側重於領導者實施轉變後的跟進行動。此外，資訊也對發掘員工和組織行為的優勢不可或缺。 360°領導者評估：測量領導者的文化能力 綜合評估研究領導者的獨立行為，可應用於最高管理層﹑經理﹑部門主管﹑主管和協調員身上，藉以確保領導者的文化能力與Giftwork文化一致。  若想了解更多有關這項服務的詳情以及如何為組織需求作調適，請與我們聯繫。https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-content/uploads/2018/11/encuesta-clima-laboral.jpg1024675